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	<title>Ricardo Porto &#187; Carreira</title>
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	<description>Repensando a liderança corporativa</description>
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		<title>Capital aberto x fechado: em qual empresa trabalhar?</title>
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		<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 15:59:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[* Compartilho com vocês mais uma entrevista concedida ao site InfoMoney, dessa vez,  sobre CAPITAL ABERTO  X CAPITAL FECHADO: em qual empresa trabalhar? Para ver  a  entrevista na íntegra leia o texto abaixo ou acesse o link: http://www.infomoney.com.br/carreiras/noticia/2205144-capital+aberto+fechado+qual+empresa+trabalhar CAPITAL ABERTO X FECHADO:<a class="moretag" href="http://www.rporto.com.br/capital-aberto-x-fechado-em-qual-empresa-trabalhar/"> Leia o artigo completo...</a>]]></description>
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		<title>Em busca de emprego? Sugestão é divulgar currículo nas redes sociais</title>
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		<pubDate>Fri, 02 Sep 2011 19:35:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[* Compartilho com vocês a entrevista que concedi ao site InfoMoney sobre a divulgação de currículos nas redes sociais e os cuidados necessários ao utilizar esses veículos. Veja a  entrevista na íntegra no texto abaixo ou acesse o link: http://www.infomoney.com.br/financas/noticia/2197072 EM BUSCA DE EMPREGO? SUGESTÃO<a class="moretag" href="http://www.rporto.com.br/em-busca-de-emprego-sugestao-e-divulgar-curriculo-nas-redes-sociais/"> Leia o artigo completo...</a>]]></description>
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		<title>Entrevista concedida por Ricardo Porto ao Jornal dos Concursos</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 15:56:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[* Compartilho com vocês uma nova entrevista, dessa vez, ao Programa JC Entrevistas, do Jornal dos concursos e empregos. Saiba sobre o perfil do profissional para o mercado atual e as oportunidades de trabalho para 2011. Assista: &#160; Entrevista concedida<a class="moretag" href="http://www.rporto.com.br/633/"> Leia o artigo completo...</a>]]></description>
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		<title>Entrevista concedida por Ricardo Porto ao Programa Happy Hour</title>
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		<pubDate>Mon, 04 Jul 2011 14:41:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[* A Liderança, efetiva e duradoura, só acontece quando se cria um vínculo de confiança entre líderes e seus colaboradores. Na entrevista que concedi ao Programa Happy Hour, no fim do ano passado, explico que este imprescindível  vínculo de confiança<a class="moretag" href="http://www.rporto.com.br/579/"> Leia o artigo completo...</a>]]></description>
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		<title>Profissão e propósito pessoal</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Apr 2011 15:37:04 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Artigo publicado no O Estado de São Paulo de 24 de Abril, 2011, no Caderno de Empregos. Confira o artigo na íntegra abaixo: &#160; O PROPÓSITO PESSOAL &#160; A Escolha Profissional e o Propósito Pessoal De uns tempos para cá, o<a class="moretag" href="http://www.rporto.com.br/profissao-e-proposito-pessoal/"> Leia o artigo completo...</a>]]></description>
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		<title>Artigo sobre “Mídias Sociais e Marca Pessoal” no Jornal da Tarde</title>
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		<pubDate>Fri, 28 Jan 2011 14:15:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[As redes sociais, os blogs e os sites são instrumentos poderososparadivulgarmosnossamarca pessoal pela possibilidade de atingir um número de pessoas quase ilimitado. Entretanto, se isso é bomporumlado, é preciso ter muito cuidado com tudo que é divulgado nas redes sociais,<a class="moretag" href="http://www.rporto.com.br/artigo-sobre-%e2%80%9cmidias-sociais-e-marca-pessoal%e2%80%9d-no-jornal-da-tarde/"> Leia o artigo completo...</a>]]></description>
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		<title>Artigo sobre &#8220;Sucessão e Desapego&#8221; no Portal Revista Você RH</title>
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		<pubDate>Wed, 15 Dec 2010 17:06:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160; Clique no link para ver o artigo da Revista Você RH na íntegra: http://migre.me/49elI]]></description>
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		<title>Entrevista concedida ao Programa &#8220;Território Eldorado&#8221; em 23/11/2010</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 19:21:44 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Uso inadequado das mídias sociais pode prejudicar candidatos a uma vaga &#160; Ter um perfil no Twitter, Facebook ou LinkedIn deixou de ser coisa de adolescente e conquistou um novo público. Hoje, jornalistas, empresários, candidatos, empresas usam essas ferramentas como<a class="moretag" href="http://www.rporto.com.br/entrevista-concedida-ao-programa-territorio-eldorado-em-23112010eldorado/"> Leia o artigo completo...</a>]]></description>
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		<title>SUCESSÃO  E  RETENÇÃO  DE  TALENTOS</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Nov 2010 18:57:40 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[O plano de sucessão do principal executivo, bem como dos demais cargos-chave, deve ser parte integrante do planejamento estratégico de qualquer organização. As boas práticas de Governança Corporativa, notadamente aquelas que se referem à sustentabilidade do negócio, fazem menção aos<a class="moretag" href="http://www.rporto.com.br/sucessao-e-retencao-de-talentos/"> Leia o artigo completo...</a>]]></description>
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		<title>Entrevista concedida ao Programa &#8220;JC Entrevista&#8221; em 19/08/2010</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 19:31:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Para assistir a entrevista, clique no link: http://migre.me/160EI Ter um perfil em redes sociais deixou de ser algo exclusivo do público jovem e conquistou um novo público. Atualmente, pessoas de diferentes perfis e idades usam a ferramenta como forma de ver e<a class="moretag" href="http://www.rporto.com.br/entrevista-concedida-ao-programa-jc-entrevista-em-19082010/"> Leia o artigo completo...</a>]]></description>
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