Deixe a Vida Fluir
Autor:Ramesh S. Balsekar / Editora: Theba Book, 2010
O livro “Deixe a Vida Fluir” trata de mudança, a incessante e constante mudança que é a base da vida e do viver. Ramesh, ex-presidente do Banco da Índia, falecido em outubro de 2009, dizia que a vida é como um rio profundo, que flui incessantemente, à despeito da preferência da maioria das pessoas pela segurança e estagnação de uma pequena poça d’água, na beira do rio. Continue lendo…
Grande parte do estresse do dia a dia decorre de nossa avaliação equivocada sobre o que de fato ocorre. Mudanças, desafios, são inexoráveis e inevitáveis, fazem parte da vida e são agentes propulsores do nosso crescimento pessoal, mas a forma como os enfrentamos pode fazer toda a diferença.
O termo Resiliência, ensina o Aurélio, vem da física, e significa a propriedade de um objeto retornar ao seu estado original, após cessar a fonte de energia que lhe causou uma dada deformação. Utilizo, figuradamente, Resiliência aqui, como sendo a nossa capacidade de enfrentar e superar as adversidades, os transtornos, e as mudanças inevitáveis em nossas vidas. O que o Aurélio não acrescenta, já que o contexto é outro, é que saímos mais fortalecidos deste processo! Continue lendo…
A partir do estudo de crimes cometidos por multinacionais, os autores fazem uma radiografia das corporações e seus executivos.
Sinopse
Considerando que, desde o século 18, as leis norte-americanas permitem que corporações podem ser regidas somente por uma pessoa, este documentário investiga seu comportamento, examinando esse modelo de organização em vários casos.
Sinopse
Andrea Sachs (Anne Hathaway) é uma jovem que conseguiu um emprego na Runaway Magazine, a mais importante revista de moda de Nova York. Ela passa a trabalhar como assistente de Miranda Priestly (Meryl Streep), principal executiva da revista. Apesar da chance que muitos sonhariam em conseguir, logo Andrea nota que trabalhar com Miranda não é tão simples assim.
Gente querendo passar a perna no colega de trabalho, chefe torturando subordinado, mocinha trocando os valores morais por sucesso, entre outras situações.
Sinopse
Sete executivos disputam uma única vaga em uma empresa. Eles chegam para o teste de seleção no mesmo dia em que Madri é movimentada devido a marchas de protesto contra a globalização e a política monetária do FMI, que realiza sua reunião no mesmo prédio em que estão. Logo os candidatos são informados que serão submetidos a uma seleção diferente, chamada de Método Grönhom. Nele o grupo é deixado a sós em uma sala, sendo promovidos vários testes via computador que têm por objetivo analisar a interação entre eles. De início todos acreditam ter total controle sobre seu comportamento e emoções, mas os jogos os colocam em situações-limite que, aliado ao fato de saberem estar sendo observados, os colocam em um nível de tensão insuportável.
Ricardo é Executive e Life Coach, Mediador de Conflitos e Facilitador de Grupos.